blondex писал(а):Товарищи! Нужна консультация. Занимаюсь размещением рекламы на пилларсах + добавил еще услугу распространения рекламного материала. Рекламный материал распространяем любыми способами: начиная от обычной почтовой рассылки и заканчивая раздачей флаеров на площадях крупных ТЦ. Тяну все практически сам. Только для распространения нанимаю человечка, при этом сам принимаю активное участие в этом. Офиса нет. Вся работа из дома. Хотелось бы, чтобы поиском клиентов для размещения на пилларсе занимался кто-либо другой. Кто что посоветует, как продвинуться "выше" в этом плане. Обязательно ли снимать офис и тд.
Добрый день. Я сам прошел этот этам когда нужно было набрать менеджеров для поиска клиентов. Сейчас их у нас работают трое. Но они заняты еще дизайнерской работой и многими другими вещами.
Так вот для того чтобы найти менеджеров окозалось почти необходим офис! Вернее даже не для того чтобы их найти а для того чтобы они приносили пользу и эффективно работали!
1) для поиска менеджеров достаточно разместить обьявления о вакансии на разных сайтах от работа .ру до hh.ру- но в некоторых это платно, однако за деньги ваша вакансия будет разосланна всем кто подходит под ваши требования- так что советую воспользоваться этой услугой.
Дальше отбираете кандидатов - вам придет много откликов(это про Москву, про другие города не знаю) согласовываете график, отправляете им текст того что нужно говорить
2) Обратите внимание на то что если они будут работать дома то нужно составить очень грамотную речь, которую они будут говорить при телефонном звонке или особенно при встрече! В идеале конечно провести с ними несколько часов тренинга! - для этого опять нужно помещение, но сейчас можно снять помещение на сутки или на несколько часов!
3)Теперь по оплате: у нас все кто начинал работали за %, а так как мы заключаем сделки сразу на 10-12 мес. то процент у них выходил хороший.
Но очень сложно заставить человека работать за % когда он не находится в офисе у тебя под контролем, потому что походив несколько дней и не найдя ни одного клиента , работник просто уходит!
Поэтому прошло наверно больше 100 человек пока были найдены трое очень хороших и им был предложен оклад!
Это кратко) Если нужно расписать какие то пункты поподробней спрашивайте!